【マタ活日記】産休・育休中の手当がもらえるタイミングはいつ?

 



はじめに

こんにちは!かいです!働くママがもらえる産休・育休手当はお給料の約2/3がもらえるなんて、とてもありがたい制度ですよね♪

一方で、これらの手当・給付金「いつ支給されるのかな?」と思ったことはありませんか?

実は、結構時間がかかるんです…!

いつもらえるかきちんと把握して、産前産後のお金のやりくりを上手にしましょう(^^)

 



産休手当(出産手当金)

支給は出産から約4ヶ月後

産休手当の支給は、出産から約2〜4ヶ月後です。

例えば、6月に出産した場合、9月〜10月に支給されるでしょう。

申請が早く受理されるほど支給は早くなります。

しかし産後すぐは余裕がなかったり、会社側の申請するタイミング次第でもあるので、4ヶ月はかかると見た方が良さそうです。

 

産休手当を早くもらうには
以下の方法があります。
①産前休業と産後休業の手当を分けて申請する。
②会社に事前に相談する

①は、産前休業分を先にもらえる方法です。(産後約2ヶ月)
会社からの証明は毎回必要ですが、医療機関からの証明は最初の1回だけでOK。
しかし、会社や健康保険によってできない可能性があります。
②は、会社に協力してもらって迅速に手続きを進めることで、少しでも早く支給されるようにする方法です。

 

申請〜支給までの流れ

大まかな流れは、出産→ママが会社に報告→会社が健康保険に申請→受理→支給です。

【出産予定日&出産日が6/1の場合】
日付 流れ
4/21 産休開始
6/1 出産
6/30 ママが会社に報告
7/27 産休終了&会社が健康保険に申請
7/30 申請受理
9/30~10/31

手当支給

 
 
かい
人によっては、この期間に最後の給料・賞与が入る場合もあるよ!

 

 

出産→ママが会社に報告

申請の締め切りは、産休開始の翌日から2年以内です。

例:2022/06/01が出産予定日&出産日の場合

→申請期限は、2024/06/01まで

 

会社が健康保険に申請→受理

産休手当がもらえるのに時間がかかる理由は「申請→受理」にあります。

というのも、会社が健康保険に申請をするのは、産後56日以降だからです。

ママが出産してすぐに、会社に報告&必要書類を提出しても、申請自体は出産から約2ヶ月後に行われます。

さらに、申請から受理されるまで1ヶ月程かかります。

申請→受理の過程で、3ヶ月かかると考えておきましょう。

 

受理→支給

申請が受理されてから1〜2ヶ月後に手当が支給されます。

 



育休手当(育児休業給付金)

支給は出産から約5ヶ月後

育休手当の支給は出産から約5ヶ月後です。

例えば、6月に出産した場合、11月に支給されるでしょう。

 

申請〜支給までの流れ

大まかな流れは、出産→育休開始→会社がハローワークに申請→受理→支給です。

【出産予定日&出産日が6/1の場合】
日付 流れ
6/1 出産
7/28 育休開始
8/31 育休申請
9/28 会社がハローワークに申請
10/31 支給

出産→育休開始

ママの場合、出産の翌日から8週間までは産休、産休終了の翌日から育休です。

ハローワークへの申請は、育休開始から4ヶ月後の月末までです。

例えば、6/1に出産した場合

  • 育休開始日:7/28
  • 育休申請締め切り:10/31

申請期限がかなり短いので、育休が始まったら迅速に行動しましょう。

 
のん
パパの育休は、出産予定日〜子どもが1歳になる前日までだよ!産休がない分、ママとは対象期間が違うから注意!
 

 

育休開始→会社がハローワークに申請

育休手当は、会社がハローワークに申請するのが一般的です。

会社側がスムーズに手続きできるように、あらかじめ会社から求められた必要書類などは提出しましょう。

 

会社がハローワークに申請→受理

会社がハローワークに申請するのは、育休開始から2ヶ月経過後です。

理由は、育休手当は2ヶ月分まとめて支給されるからです。

申請の時に
「2ヶ月間ちゃんと育休を取っていた」
「その間、給与の支払いはなかった」

という証明が必要になります。

だから会社は、その証明ができる育休開始から2ヶ月後に、ハローワークに申請します。

さらに、申請から受理されるまで2〜3週間かかります。

 

受理→支給

申請が受理されてから、給付金が支給されるまで1週間ほどかかります。

育休手当は、2ヶ月おきに申請が必要
育休手当は、2ヶ月に1回申請が必要です。流れは、
ハローワークから会社に書類が届く

会社がママに書類を郵送する

ママは書類を記入して会社に提出

会社はその書類をハローワークに提出
と、会社を経由して申請を行います。

 

私の場合

かいの場合はこんな感じでした!

【私の場合】

  • 出産予定日:5/13
  • 産休開始日:4/2
  • 出産日:
  • 産休終了日:
  • 育休開始日:
  • 育休終了日:
日付 流れ
4/2 産休開始
4/15 最後の給料入る

※産休手当・育休手当は出産後・もらってから追記します🙇‍♂️

 

 
かい
会社の締日が毎月1日〜31日だから、最後のお給料は4/15にもらったよ!

 

 

おわりに

今回は、産休・育休手当がいつもらえるのかというお話でした!

参考になると嬉しいです♪

 

 

最後までご覧いただきありがとうございました(^^)

 

 

 


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